일용직 고용 보험 나이 - 지급 기준 보험 환급 신청은?

 

일용직 고용 보험 나이 적용 기준. 2024년 7월 22일부터 일용직 근로자들은 만 65세까지 고용보험 혜택을 받아볼 수 있습니다. 실업급여는 연령에 따라 최저임금의 50%에서 70%까지 차등 지급되며, 필요한 서류를 갖추어 직업안정센터에서 신청 가능합니다. 단, 2019년 1월 14일 이전에 60세 이상으로 퇴직한 경우는 제외됩니다. 최저임금은 현재 시간당 9,900원입니다. 분명한 사항은 고용안정지원센터(1577-0013)로 문의하세요.

 

일용직 고용 보험 나이

 

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목차

 

일용직 고용보험 나이 기준 조회하기

 

 

일용직 고용보험, 연령 제한 철폐! 65세까지 혜택 누려요

 

2024년 7월 22일, 부산에서 좋은 소식이 들려왔습니다. 일용직 근로자들에게 큰 힘이 되어주는 고용보험이 이제 연령 제한 없이 65세까지 혜택을 제공합니다!

 

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2019년 1월 15일부터 시행된 고용보험법 개정으로 인해 일용직 근로자의 고용보험 가입 연령이 만 60세에서 만 65세까지 확대되었습니다. 이제 65세 이전에 일용직으로 근무한 경력이 있다면야 65세 이후에도 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

하지만 실업급여 수령액은 나이에 따라 차등 지급됩니다. 30세 미만은 최저임금의 50%, 30세 이상은 최저임금의 60%, 55세 이상은 최저임금의 70%를 받게 됩니다.

 

고용 보험 환급 신청하기

 

 

일용직 근로자는 사업주가 매월 근로내용확인신고를 통해 산재보험에 가입됩니다. 퇴직 후 실업급여를 신청하려면 직업안정센터를 방문을 진행하여 신청하면 됩니다. 필요한 서류로는 주민등록증, 근로자증명서 또는 근로계약서, 퇴직증명서, 실업급여 신청서, 통장사본이 있습니다.

 

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변경 사항으로는 2019년 1월 14일 이전에 60세 이상이 되어 퇴직한 일용직 근로자는 실업급여를 받을 수 없으며, 65세 이후에도 일용직으로 직무를 수행하는 경우 퇴직 후에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 2024년 7월 현재 최저임금은 시간당 9,900원입니다.

 

더 호기심 많은 사항이 있으시면 고용노동쪽 고용안정지원센터(1577-0013) 또는 건설일용종사자고용안정센터(1357)로 문의해 주세요. 지금 바로 산재보험에 가입하여 노후를 대비하세요!

 

 

 

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끝으로 마치며,

일용직 고용보험 나이

정보에 대해서 알아보았습니다.제 경험을 토대로 작성해보았습니다.

 

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