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급여 환수 절차 및 환급 최대 금액은?

by 대출 가보자 2024. 4. 14.

 

급여 환수 절차 및 환급.2023년 11월 20일부터 시행해서 2024년 까지 진행중입니다. 제약사와 직원의 급여 환수·환급 제도가 시행됩니다. 제약사의 약가 인하, 급여정지, 급여제외 등으로 야기하는 손실은 심사평가원이 환급하거나 제약사로부터 환수합니다. 직원의 잘못된 급여 수령에도 회사는 유사한 프로세스를 따르며, 협의 후 환수합니다. 반대 시 노동부 신고나 법정 다툼 가능합니다.

 

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급여 환수 절차 환급

 

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목차

     

    급여 환수 급여 환급 및 환수 절차 조회하기

     

     

    급여 환수와 환급에 관한 내용은 2023년 11월 20일부터 적용되는데, 이는 건강보험심사평가원이 행정심판이나 행정소송에서 제약사가 승소하면 발생해 손실을 환급하고, 반대로 심사평가원이 승소하면 제약사로부터 이익을 환수하는 제도입니다.

     

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    주요 내용 중에는 2023년 11월 20일 이후에 심판이나 소송이 진행되며, 약가 인하, 급여정지, 급여제외, 급여범위 절감 등이 대상에 포함됩니다.

     

    환수 아니면 환급 금액은 손실상당액과 가산금으로 이루어지는데, 이는 요양급여비용의 차액과 손실상당액의 연 5%를 의미합니다.

     

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    환수나 환급 과정은 최종 판결일로부터 7개월 이내에 심사평가원이 산출하고, 이를 거쳐 확정된 금액은 30일 이내에 처리됩니다.

     

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    환수 절차에 의하면 심사평가원이 손실상당액과 가산금을 산출한 후에는 이를 관련 법령과 지침에 따라 제약사에게 통지하고, 손실산정위원회에서 확정합니다.

     

    그 후에는 제약사에게 환수금을 지급하게 됩니다. 환급 절차도 비슷하며, 심사평가원의 산출 결과를 받아 제약사에게 통지한 후 손실산정위원회에서 확정하고, 그 결과를 토대로 제약사에게 환급을 진행합니다.

     

     

    급여 환수 왜하는 걸까?

     

     

    급여유 활동 잘못 지급되거나 부당하게 수령된 경우, 회사는 이와 동일한 프로세스를 거칩니다:

    "최근에는 급여 환수라는 게 꽤나 많이 발생하더라고요.

     

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    그 이유로는, 먼저 회사가 실수로 직원들에게 너무 많은 돈을 주는 경우가 많아요. 주로 근무일을 잘못 계산하거나 수당을 잘못 지급하는 경우가 많죠.

     

    또한, 직원이 부정하게 급여를 받은 경우도 있어요. 예를 들면, 휴가 동안에도 돈을 받았다거나 그런 경우 말이죠. 그리고 기업 규정이나 노동법을 위반한 경우에도 환수가 생겨날 수 있어요.

     

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    급여유 활동 잘못 지급되면, 회사는 이와 동일한 프로세스를 밟게 되죠:

     

    먼저, 잘못된 지급 사실을 확인한 다음 직원과 함께 얼마나 돈을 돌려받아야 하는지, 어떤 유형의 방식으로 환수할지 협의를 합니다. 그리고 협의에 따라 한 번에 한번이나 여러 차례에 걸쳐 급여에서 돈을 빼거나 직접 돈을 돌려줍니다.

     

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    마지막으로, 환수가 완료되면 관련 서류를 기술하고 관리하게 되죠.

     

    하지만 직원이 환수에 반발한다면, 회사는 노동부에 신고하거나 민사 소송을 진행할 수도 있습니다.

    아, 그리고 잘못된 지급의 경우 회사는 인사 파일을 기술하고 정정, 재지급 등의 프로세스를 밟게 됩니다."

     

     

     

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