공무원 정근수당 추가가산금 근속년수별 계산 방식 금액 확인하기

 

공무원 정근 수당 추가 가산금 알아보기.정근수당 추가가산금은 근속년수에 따라 변동하며, 매년 1월과 7월에 지급됩니다. 근속 5년부터 지급되며, 근무성과와 상관없이 무관하게 정근수당과 별도로 주어집니다. 야간 및 휴일 근무에 대한 추가가산금도 있으며, 시간당 급여의 1.5배부터 2배까지 적용됩니다. 추가가산금은 근로계약서와 명세서에 명시되어야 합니다.

 

공무원 정근 수당 추가 가산금

 

정근수당 추가가산금 받기👇 👇

 

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목차

 

정근수당 추가가산금 근속년수별 금액 확인하기

 

 

정근수당 추가가산금은 근속년수에 따라 차등적으로 산정되는 금액이에요. 근속 5년 이상부터 25년 이상까지 5년 단위로 변동해요.

 

추가가산금 지급 기준은 아래와 같아요.

 

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근속년수추가가산금

5년 이상 10년 미만	50,000원
10년 이상 15년 미만	60,000원
15년 이상 20년 미만	80,000원
20년 이상 25년 미만	100,000원
25년 이상	130,000원

 

 

정근수당 조건 금액 조회하기

 

 

추가로, 정근수당 추가가산금은 매년 1월과 7월의 보수 지급일에 지급돼요. 근속년수가 5년 미만인 경우 지급되지 않으며, 근속년수는 군 복무기간, 공사 재직기간 등을 합산하여 계산돼요.

 

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이 금액은 봉급의 100%에 속하는 금액으로 지급되며, 정근수당 추가가산금은 정근수당과 별도로 지급돼요.

 

또한, 이 추가가산금은 근무성과와는 상관없이 일정한 비율로 지급되는데요.

 

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예를 들어, 근속 10년차 공무원의 경우, 정근수당 추가가산금은 월 60,000원이 되고요. 반면 근속 25년차 공무원의 경우, 월 130,000원의 정근수당 추가가산금을 받게 돼요.

 

 

정근수당 추가가산금 계산 방식과 조건 확인하기

 

 

정근수당 추가가산금은 변동근무자의 야간 근무 및 휴일 근무에 대한 보상을 위한 제도입니다. 이는 2018년 1월 1일부터 근로시간법에 의해서 시행되었다고해요.

 

추가가산금을 받기 위해선 몇 가지 요건이 필요합니다. 우선, 주당 근무 시간이 40시간 이상이어야 하며, 야간 근무, 휴일 근무, 그리고 2일 이상의 연속 근무가 있어야 합니다.

 

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추가가산금은 시간당 급여를 기본으로 하여 계산됩니다. 야간 근무 시간에는 시간당 급여의 1.5배를 적용하고, 휴일 근무 시간에는 2배를 적용합니다. 연속 근무에 따라 추가가산금의 적용률이 달라집니다.

 

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추가가산금 계산 예시를 살펴보겠습니다. 시간당 급여가생활  1만원이라고 가정할 때, 야간 근무 2시간에 대한 추가가산금은 3만원이고, 토요일 야간 근무 2시간에 대한 추가가산금은 4만원입니다. 또한, 3일 연속 근무 8시간에 대한 추가가산금은 45만원입니다.

 

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추가가산금은 야간근로수당과 별도로 지급되며, 반드시 취업계약서에 명시되어야 합니다. 또한, 추가가산금 내역을 명시한 명세서를 근로자에게 제공해야 합니다.

 

추가 정보로는 근로복지공단의 정근수당 추가가산금과 고용노동부의 근로시간법이 있습니다.

 

여러가지 경우에 대한 계산 예시를 살펴보겠습니다.

 

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1.야간 근무의 경우, 1만원의 시간당 급여를 받을 때 4시간의 야간 근무에 대한 추가가산금은 6만원입니다.

 

2.휴일 근무의 경우, 1만원의 시간당 급여를 받을 때 4시간의 휴일 근무에 대한 추가가산금은 8만원입니다.

 

3.연속 근무의 경우, 1만원의 시간당 급여를 받을 때 22시간의 연속 근무에 대한 추가가산금은 45만원입니다.

 

 

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