일용직 고용보험 요율 - 신고방법 및 나이 기준 확인하기

 

일용직 고용보험 요율 신청 및 나이 기준 확인방법.일용직 근로자 고용보험은 만 15세에서 65세 미만의 모든 일용근로자가 대상입니다. 사업주는 채용 후 15일 이내에 온라인이나 방문 신청을 통해 가입해야 합니다. 혜택으로는 실업급여와 육아휴직급여가생활 있으며, 산재보험도 포함됩니다. 고용보험료는 사업주와 근로자가 각각 50%를 부담하며, 단독가구주와 저소득층에게는 감면 혜택이 제공됩니다.

 

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목차

 

일용직 고용보험 요율 신고방법 확인하기

 

 

일용직 근로자를 고용하는 사업주라면 일용직 고용보험 요율 신고 절차를 절대로 알아야 합니다. 복잡해 보일 수 있지만, 여기에서 신고 방법부터 주의 사항까지 꼼꼼하게 안내해 드리겠습니다.

 

1. 신고 대상

근로계약 기간이 1일 단위 아니면 1개월 미만인 일용직 근로자를 고용하는 모든 사업주는 신고 대상입니다. 다만, 건설 현장의 하도급 사업주는 원도급 사업주가 이미 신고한 경우 제외됩니다.

 

2. 신고 방법

고용복지공단 홈페이지를 통한 신고:

고용복지공단 홈페이지에 접속합니다.

경여자 로그인 후 '고용보험' 탭을 클릭합니다.

'일용근로자 신고' 메뉴를 선택합니다.

 

필요한 정보를 입력하다고 합니다(근로자 정보, 근로 내용, 급여 등).

 

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신고를 완료합니다.

전화 신고:

고용복지공단 고객센터(1577-0011)에 연락하여 필요한 정보를 상담원에게 안내합니다.

 

방문 신고:

가까운 고용복지공단 지사를 방문을 진행하여 필요한 서류를 제출하다고 합니다(근로내용확인신고서 등).

 

3. 신고 시기

매달 고용한 일용근로자의 소스는 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.

 

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4. 주의 사항

신고 누락 아니면 지연 시 가산금이 부과일어날 수 있으며, 허위 신고 시 형사 패널티 가능성이 있습니다. 신고 방법 및 기한은 변경일어날 수 있으니 최신 정보를 심사숙고하는 것이 필수입니다.

 

5. 추가 정보

근로복지공단 일용직 고용보험 신고 페이지: https://www.kcomwel.or.kr/

고용복지공단 고객센터: 1577-0011

일용직 고용보험 요율 나이 기준 확인하기

 

 

일용직 고용보험 가입 및 혜택 관련 연령 기준에 대해 모든 정보를 쉽게 정리해드릴게요.

 

1. 일용직 고용보험 가입 기준

 

1.1 가입 대상 나이

만 15세 이상 65세 미만인 경우, 근무자 보호법에 따라 일용근로자로 인정되는 모든 근로자가 무조건 고용보험에 가입해야 합니다. 이곳에서일용근로자는 오늘 단위로 일을 하는 근로자를 말하며, 건설, 제조, 서비스업 등 여러 분야에서 일하는 일용직 근로자가 포함됩니다.

 

반면, 65세 이상인 경우에는 고용보험법에 따라 고용보험 가입 대상에서 제외됩니다. 다만, 65세 이전에 일용직 고용보험에 가입된 후 65세 이후에 비자기주도적인 사유로 퇴직한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

1.2 가입 신청 방법

사업주는 근로자를 채용할 때 15일 이내에 고용보험 가입 신청을 해야 합니다. 온라인으로는 고용노동부 전자고용시스템 (https://www.ei.go.kr/)을 이용한다거나 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.

 

이때 필요한 서류로는 경여자 신청서, 근무자 명단, 근로계약서 등이 있습니다. 근로자는 직접 고용센터를 방문한다거나 온라인 신청을 통하여 가입 신청을 할 수 있으며, 주민등록증과 근로계약서 등을 준비해야 합니다.

 

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2. 일용직 고용보험 혜택

2.1 실업급여

실업급여는 만 65세 미만으로, 최근 1년간 180일 이상 일용근로에 종사한 후 비자기주도적인 사유로 퇴직한 상태에 받을 수 있습니다. 지급액은 월급의 60%로, 최저 53만원에서 최대 159만원까지 지급됩니다. 지급 기한은 본인의 소득 및 가입기간에 따라 다르지만 최대 12개월입니다.

 

2.2 육아휴직급여

육아휴직급여는 만 65세 미만으로, 출산 또는 입양 후 6개월 이상 일용근로에 종사한 여성 근로자가 받을 수 있습니다. 지급액은 월급의 60%로, 최저 53만원에서 최대 159만원까지 지급되며, 지급 기한은 최대 6개월입니다.

 

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2.3 산재보험

산재보험은 일용근로 중 재해를 입은 상태에 의료비, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등의 지원금을 받을 수 있습니다.

 

3. 그 외 유의사항

고용보험료는 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담합니다. 단독가구주는 고용보험료 감면 혜택이 있으며, 저소득층은 고용보험료 지원 지원금을 받을 수 있습니다.

 

 

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끝으로 마치며,

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정보에 대해서 알아보았습니다.제 경험을 토대로 작성해보았습니다.

 

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